Nuit des acteurs du numérique azuréens – Mieux recruter et former les talents d’aujourd’hui et de demain dans le numérique : les acteurs locaux s’expriment

Mardi 6 juin dernier aux Espaces du Fort carré à Antibes, 60 entreprises azuréennes du numérique et acteurs de la formation supérieure et professionnelle se sont rencontrés pour échanger sur les « Métiers émergents du numérique ». Ils ont été accueillis par Jean LEONETTI, Maire d’Antibes et Président de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis, qui a rappelé que 3 000 postes restent vacants sur la technopole et que nous manquons de solutions pour former rapidement les talents et pour pourvoir ces postes.

Les entreprises du numérique ont en effet du mal à recruter et sont sans cesse à la recherche de nouveaux talents, de nouvelles compétences… Cette tension est-elle insurmontable ? Que faire pour juguler cette situation ? L’éducation au numérique et les cursus de formation initiaux et professionnels correspondent-ils aux besoins et aux attentes des entreprises ?

Telecom Valley a convié l’écosystème du numérique à cet événement pour répondre à un double objectif : offrir des opportunités de rencontres aux différents acteurs pour se connaître et identifier de futurs partenaires, et aider les recruteurs et les formateurs de talents à échanger sur leurs besoins, pour identifier des leviers à actionner pour répondre à la demande actuelle et future en recrutement sur notre territoire.

Une soirée participative pour donner la parole aux recruteurs et aux formateurs des métiers du numérique

La soirée participative animée par Elisabeth GEOFFROY et Pierre DEHÉ, animateurs de la communauté C.H.I.C, et orchestrée selon des pratiques inspirées du monde agile par Viviane MORELLE (OsanWe), facilitatrice et bénévole de la communauté C.H.I.C, s’est déroulée en 3 phases :

• • • la présentation de 5 adhérents de l’association, entreprises éditrices de logiciel (Pascal Flamand de Janua Tristan DESSAIN-GELINET de Travel Planet et  Adrien RAGOT de Requirement Yogi) qui ont exprimé leurs besoins spécifiques en recrutement) et des organismes de formation (Michel WINTER de l’école DS4H – spécialité métiers du numérique – de l’Université Côte d’Azur et Caroline BAYLE de Le Wagon Nice) ;

• • • suivie de 2 interventions inspirantes par Marion PONT (comment l’OPCO Atlas soutient les entreprises du numérique dans leurs besoins en formation et leur transformation), et par Matthieu MEUSNIER (l’importance des soft skills et la mise en place d’une véritable politique de responsabilité sociétale d’entreprise par Ipepper),

• • • et des ateliers d’échanges et de réflexion de l’ensemble des participants, en petits groupes, sur des situations paradoxales auxquelles les acteurs du numérique doivent faire face, qui ont donné lieu à une restitution en fin de séance.

Des leviers à actionner

Parmi les nombreux leviers identifiés par les participants, on peut retenir : 

• établir et faire perdurer une communication constante et durable entre les entreprises et les opérateurs de formation pour rester au plus près des besoins du terrain, partager une sémantique commune, adapter les axes de formation en fonction des évolutions et des prédictions émises par les entreprises

• renforcer l’implication des professionnels dans la définition des programmes de formation

• considérer les soft skills comme aussi essentielles que les compétences techniques lors de la sélection des profils

• privilégier le recrutement de candidats avec un background minimum, disposant d’un esprit ouvert et d’une bonne capacité à apprendre

• avoir une bonne vision des compétences dont on dispose en interne, mieux anticiper l’évolution des métiers et adopter une posture agile dans la gestion des ressources humaines

• renforcer la promotion et l’incarnation des métiers actuels et émergents auprès des publics jeunes et inclusifs

L’ensemble des propositions recueillies lors de cette première Nuit des Acteurs du Numérique est actuellement en cours d’étude par la communauté Capital Humain et Intelligence Collective, avec pour objectif de donner une suite à ce travail dans les mois à venir.

*La Nuit des Acteurs du Numérique Azuréens, est l’un des 8 nouveaux grands rendez-vous (Nuits des Acteurs du Numérique Azuréens, Azur Tech Summer et Winter, Agile Tour Sophia, World Usability Day, Soirées business & networking), dont deux dédiés uniquement à ses adhérents, issus de la refonte du programme d’animation de Telecom Valley opérée au premier trimestre 2023. D’autres événements en collaboration avec des partenaires seront annoncés au fil de l’eau.